Sindicalismo: Qual é a hora de fazer a fila andar?

Não gosto, decisivamente, da máxima que diz que “em política é tudo igual; há os que estão comendo e os que querem comer”. As boas exceções desmontam a assertiva. Mas devemos repensar os “impérios” que vêm sendo construídos no movimento sindical – brasileiro e alagoano, em particular -, mesmo que mantenham à frente dirigentes com história de combatividade na boa luta em defesa dos que trabalham (e de muitos que não trabalham, também).

  Convivi mais diretamente no sindicalismo na época em que os dirigentes de entidades representativas dos trabalhadores não recebiam adicionais pela atividade; os sindicatos – com raríssimas exceções – não tinham carro, nem dinheiro para combustível, celulares etc. Ser dirigente sindical, então, era uma atividade política, sim, mas sem o bônus de mordomias ou benefícios que as categorias representadas não possuíam. Exigia sacrifício, uma dupla jornada de trabalho – um expediente no batente, outro na entidade (às vezes até mais). 

Muita coisa mudou nos últimos vinte anos – e ainda bem. Mas será que foi salutar para o sindicalismo garantir “emprego” para os seus dirigentes (não falo da estabilidade de quem enfrenta a batalha na primeira linha – não é o caso)? Sim, porque receber pró-labore, além do salário a que continua fazendo jus, é uma premiação “funcional” para quem consegue se eleger para dirigir uma entidade sindical. Celular, carro com motorista (como a CUT local – e não só ela) – estes são alguns dos benefícios garantidos a sindicalistas. 

Acredito que o conjunto da obra resulta, também, na permanência por décadas, até, dos mesmos personagens dirigindo as mesmas entidades, sem dar chance à renovação necessária e salutar. Cito um exemplo positivo: José Carlos Fernandes (com quem eu tenho democráticas divergências), agente da Polícia Civil, foi presidente do sindicato da categoria até considerar que era hora de mudar – se quisesse, lá permaneceria por anos a fio, mas não o fez. 

A grande maioria, entretanto, não age assim. Com a velha “racionalização” – que vale para direita, para a esquerda e para o centro – a turma vai se mantendo no poder em nome de “um projeto” etc. E, por conta disso, passa a usar os métodos de sempre para não deixar a fila andar: a máquina sindical tritura adversários, contrata-se bons advogados e pronto – está garantido mais um mandato.   

Se reclamamos tanto – e com razão – da falta de renovação nos cargos públicos eletivos, devemos ter a mesma postura em relação aos dirigentes sindicais. Esta, certamente, deve ser uma vocação; não uma profissão.